股权激励计划预留授予对象资格审查 - 激励对象符合公司法 公司章程及上市公司股权激励管理办法规定的任职资格和激励条件 [1] - 激励对象主体资格合法有效 符合激励计划草案规定的范围 [1] - 激励对象不存在被交易所公开认定不适合任职或市场禁入等不得成为激励对象的情形 [2] 激励对象排除范围 - 预留授予激励对象不包括公司独立董事 监事及持股5%以上股东或实际控制人 [2] - 排除范围同时涵盖实际控制人配偶 父母 子女及外籍员工 [2] - 董事会薪酬与考核委员会同意该预留授予激励对象名单 [2]