限制性股票预留授予概况 - 预留授予日确定为2025年8月21日 [1] - 授予数量为13.36万股 占公司已发行股份总数比例未明确披露 [1] - 授予价格为7.59元/股 采用第二类限制性股票形式 [1] - 激励对象人数为4名 均为董事会认为需要激励的其他人员 [1][10] 股权激励计划调整情况 - 原首次授予对象132人调整为129人 因3名拟激励对象离职 [5] - 首次授予数量由299.68万股调整为295.68万股 [5] - 预留授予数量由40.00万股调整为44.00万股 [5] - 激励计划授予总量保持339.68万股不变 [5] 授予条件履行情况 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见、36个月内未违规分红等情形 [6] - 激励对象未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为 [7] - 董事会确认授予条件已成就 [7] 归属安排及限制 - 计划有效期最长不超过48个月 [8] - 预留限制性股票分两个归属期：首次授予后12-24个月归属50% 24-36个月归属50% [8] - 限制性股票在归属前不得转让、担保或偿还债务 [9] - 归属期间排除定期报告公告前15日、业绩预告前5日及重大事件敏感期 [8] 激励对象构成 - 4名激励对象均不属于独立董事、持股5%以上股东或实际控制人直系亲属 [10] - 单个激励对象通过股权激励获授股票均未超过公司股本总额1.00% [10] - 全部有效期内股权激励标的股票总数不超过股东大会时股本总额20.00% [10] 会计处理影响 - 采用Black-Scholes模型计算公允价值 参数包括授予日股价7.59元/股、行权价7.59元/股、预期波动率42.63%等 [11] - 股份支付费用将在经常性损益中列支 按归属安排比例摊销 [11][12] - 具体摊销费用表未完整披露 但明确对有效期各年净利润产生影响 [12]