公司股权激励计划概述 - 北京首都在线科技股份有限公司实施2025年限制性股票激励计划，旨在建立长效激励机制、吸引优秀人才、调动核心团队积极性，并将股东利益、公司利益与个人利益结合 [6] - 激励计划采用第二类限制性股票，总量不超过300万股，约占公司股本总额50190.8216万股的0.60%，其中首次授予240万股（80%），预留60万股（20%） [11] - 激励对象共计46人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不含独立董事及持股5%以上股东或实际控制人亲属 [8] 激励对象构成 - 首次授予激励对象包含外籍员工，因公司作为全球云服务提供商需要吸引国际高端人才满足业务发展需求 [9] - 激励对象不存在被行政处罚、市场禁入或涉嫌违法违纪等不符合条件的情形 [10][26] - 董事兼执行总裁姚巍获授86.5万股，占比28.83%；副总经理姜萍获授8万股，占比2.67% [12] 激励计划结构设计 - 计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月，归属安排分两个周期：首次授予部分第一个归属期为12-24个月（50%），第二个为24-36个月（50%） [13][15] - 授予价格定为每股10.98元，不低于草案公告前1个交易日股票交易均价21.95元的50%（10.97元）及前60个交易日均价20.12元的50%（10.06元） [17][18][20] - 预留部分授予价格与首次一致，需在股东大会通过后12个月内确定激励对象 [9][14] 业绩考核要求 - 首次授予部分考核年度为2025-2026年，要求2025年营业收入增长率不低于23.20%或云计算业务收入占比不低于50%，2026年营业收入增长率不低于41.68%或云计算业务收入占比不低于80% [21] - 预留部分若2025年第三季度报告前授予则考核标准与首次相同，若之后授予则要求2026年营业收入增长率不低于41.68%（或云计算占比80%），2027年增长率不低于62.93%（或云计算占比100%） [21][22] - 个人绩效考核结果分S/A/B/C四级，对应归属比例100%/0-100%/0%，未达标部分作废失效 [22] 公司基本状况 - 首都在线成立于2005年7月13日，2020年7月1日在深交所创业板上市（股票代码300846），注册资本50190.8216万元，法定代表人曲宁 [4][5] - 公司经营范围包括技术开发、计算机系统服务、数据处理、软件服务及进出口业务，持有电信业务经营许可 [5] - 经审计及公开渠道核查，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形 [5] 程序履行情况 - 计划已通过董事会及薪酬与考核委员会审议，关联董事姚巍回避表决，尚需经过股东大会审议及激励对象公示程序 [23][24][25] - 公司承诺未对激励对象提供贷款、担保等任何形式财务资助 [27] - 独立财务顾问认为计划考核体系科学合理，不存在损害公司及全体股东利益的情形 [29][30]