核心观点 - 公司董事会决议作废2022年和2023年限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票，合计作废632.90万股，其中2022年计划作废600.50万股，2023年计划作废32.40万股 [1] 股权激励计划审批程序 - 2022年限制性股票激励计划于2022年1月28日经董事会审议通过，授予价格13.00元/股，首次授予1578.2146万股 [1][3] - 2023年限制性股票激励计划经董事会审议通过，首次授予21名激励对象560.00万股，预留授予36名激励对象140.00万股 [4][6] 作废原因及数量 - 2022年计划作废600.50万股，因公司2024年营业收入139,678.94万元未达16%增长率的业绩考核目标，且部分激励对象离职 [8][9] - 2023年计划作废32.40万股，因7名激励对象离职（作废25.30万股）及6名激励对象个人绩效考核未达标（作废7.10万股） [9] 公司治理程序 - 作废事项经第六届董事会第七次会议及薪酬与考核委员会审议通过，无需提交股东大会审议 [1][9][10] - 法律意见认为作废程序符合相关规定，未损害公司及股东利益 [10] 财务及运营影响 - 作废限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响管理团队稳定性及股权激励计划继续实施 [10]