股票激励计划授予概况 - 公司向862名激励对象授予3,200,000股预留限制性股票，占激励计划预留股票总数的45.7143%和拟授予股票总数的9.1429%，占公司当前股份总额的0.7585% [1][2][4] - 授予价格为32.03元/股，授予日为2025年8月20日 [2][4] - 激励对象为公司高级管理人员和核心技术（业务）人员，不包括董事及持股5%以上股东 [4][8] 股票来源与资金安排 - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和/或向激励对象定向发行的A股普通股 [1][4] - 激励对象认购资金及个人所得税均为自筹资金，公司不提供任何财务资助 [10] - 筹集资金将用于补充公司流动资金 [10] 归属安排与考核机制 - 激励计划有效期最长不超过69个月，预留部分限制性股票分两个归属期，每期归属比例均为50% [4][5] - 公司层面业绩考核年度为2027年和2028年，以2024年归母净利润为基数设定考核目标 [6][7] - 归属实际额度取决于部门绩效等级（合格100%/不合格0%）和个人综合表现评价（A/B+/B等级100%，C等级0%） [7] 财务影响测算 - 授予权益工具公允价值总额为23,276.21万元，将在2025年至2029年分期摊销计入成本费用 [9] - 费用摊销对期内净利润可能产生影响，但预计通过提升团队积极性可降低经营管理成本 [9] 审批与合规情况 - 授予事项经第三届董事会第三十次会议和监事会第二十三次会议审议通过 [1][2] - 公司及激励对象均未出现法律法规规定的不得授予限制性股票的情形 [3][4] - 法律意见书确认本次授予符合《管理办法》及《激励计划（草案）》相关规定 [10][11]