股权激励归属概况 - 公司完成2023年限制性股票激励计划第二个归属期（第一批次）归属3,567,870股，2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期（第一批次）归属1,140,000股，以及2024年预留授予第一个归属期归属734,805股，合计归属股份5,442,675股 [1][2] - 所有归属股票来源均为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [2] - 本次归属股份将于2025年8月26日上市流通 [1] 激励计划执行细节 - 2023年激励计划第二个归属期涉及董事、高级管理人员及核心技术人员归属数量占比30.56%，其他激励对象（含10名外籍员工及186名其他人员）归属数量占比41.79%，合计归属356.787万股 [10] - 2024年激励计划首次授予第一个归属期涉及董事、高级管理人员及核心技术人员归属数量占比18%，其他核心技术/业务人员归属数量占比30%，合计归属114万股 [10] - 2024年预留授予第一个归属期涉及270名激励对象，实际归属73.4805万股（因1名激励对象自愿放弃0.015万股） [12] 股本变动与财务影响 - 本次归属后公司总股本由461,265,626股增加至466,708,301股，增幅1.18% [14][15] - 公司收到激励对象缴纳的限制性股票认购款共计111,484,817.10元，其中5,442,675元计入股本，106,042,142.10元计入资本公积 [15] - 以2025年半年度净利润-225,795,502.52元计算，本次归属将摊薄基本每股收益，归属前为-0.51元/股，归属后以466,708,301股为基数重新计算 [16] 归属对象特殊安排 - 部分激励对象（何瀚、徐骞、王灿、刘阳、蔡栋、黄炎烽）因避免短线交易暂缓归属2023年及2024年激励计划部分限制性股票 [12] - 董事及高级管理人员归属股份需遵守《公司法》《证券法》等相关减持规定，包括在职期间每年转让股份不得超过持股总数的25%，离职后半年内不得转让 [13]