2022年限制性股票激励计划调整背景 - 公司于2022年第五次临时股东大会审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 授权董事会办理激励计划相关事宜 [1][2][3] - 激励计划首次授予于2022年12月15日执行 向171名激励对象授予486.30万股限制性股票 授予价格为21.8000元/股 [3] - 预留部分限制性股票于2023年10月16日授予 [5] 授予价格调整原因及方法 - 因公司2022年度权益分派实施 以401,675,961股为基数每10股派1.25元现金 授予价格由21.8000元/股调整为21.6757元/股 [5] - 因2023年度权益分派实施 每10股派发现金红利1.10元 授予价格由21.6757元/股调整为21.5667元/股 [5] - 因2024年度权益分派实施 以408,683,010股为基数每10股派0.70元现金 授予价格由21.5667元/股调整为21.4970元/股 [5][6][8] - 调整方法依据《激励计划》规定 采用公式P＝P0-V 其中P0为调整前价格 V为每股派息额 [8][9] 激励计划执行情况 - 2023年因17名激励对象离职及公司业绩考核未达标 作废首次授予部分597,800股及第一个归属期未归属股票1,320,660股 合计作废1,918,460股 [5] - 2024年因17名激励对象离职及第二个归属期业绩考核未达标 作废首次授予部分632,800股及未归属股票1,049,460股 合计作废1,682,260股 [6] 本次调整实施程序 - 调整事项经董事会审议通过 无需提交股东大会审议 [9] - 薪酬与考核委员会及监事会均认为调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [9][10] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书 确认调整程序合法合规 [10]