公司战略调整 - Meta超级智能实验室被曝冻结招聘，并禁止部门员工跨团队调动 [1] - 公司发言人将此描述为基本的组织规划，旨在为新的超级智能工作创建坚实的结构 [1] - 此次冻结招聘是公司战略的显著转变，从之前的疯狂招聘转向紧急刹车 [3] - 公司首席AI官Alexandr Wang澄清称对超级智能实验室的投资只会越来越多，否认相关报道 [1] 招聘与人才状况 - 截至8月中旬，Meta已从其他顶级AI公司招聘了50多名新员工，包括从OpenAI招聘20多名研究人员和工程师，至少13名来自谷歌，3名来自苹果，3名来自xAI，2名来自Anthropic [4] - 新招聘的高级管理人员包括Nat Friedman担任Meta超级智能实验室副总裁，Daniel Gross担任产品副总裁，Yann Le Cun担任首席AI科学家等 [5] - 新老员工之间因薪酬待遇悬殊产生摩擦，一些研究人员甚至威胁要辞职，文化冲突削弱了工作动力和忠诚度 [6] 组织架构重组 - 公司将新成立的"Meta超级智能实验室"拆分为四个独立小组：TBD实验室、产品与应用研究、MSL基础设施和基础AI研究 [7] - TBD实验室由首席AI官Alexandr Wang负责，专注于构建如Llama系列的基础大语言模型 [8] - 产品与应用研究由前GitHub CEO Nat Friedman领导，负责将研究成果转化为面向消费者的产品 [8] - 此次重组是Meta AI部门在短短六个月内的第四次调整，此前为推进Llama模型而成立的"AGI Foundations"团队被解散 [7][8] 财务表现与投资 - 2025年第二季度公司营收达到475.2亿美元，同比增长22%；净利润183.4亿美元，同比增长36% [13] - AI驱动的广告推荐系统使Instagram的广告转化率提升5%，Facebook提升3%，用户停留时间分别增加6%和5% [13] - 2025年资本支出预测为660亿-720亿美元，2026年费用增长率将超过2025年 [14] - 摩根士丹利分析师警告称，薪酬激增可能在没有任何明确创新收益的情况下稀释股东价值 [14] 行业背景 - MIT最近发布的报告称，95%的公司在AI投资上"零回报" [9] - OpenAI CEO Sam Altman将当前AI热潮比作世纪之交的互联网泡沫 [11] - Meta属于另外的5%，AI投资正在为其核心业务带来切实的收入增长 [13]