第一章 总则 第一条 为进一步建立健全杭州钢铁股份有限公司（以下简称"公司"）董 事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，明确公司董事会薪酬 与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"或"委员会"）的职责，提高工 作效率，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的常设议事机构，在董事会的领导 下开展工作，向董事会负责并报告工作。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，其中独立董事占多数。 第四条 薪酬与考核委员会委员应由董事长、二分之一以上独立董事或者全 体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设召集人 1 名，由独立董事担任，由各委员推举 产生，负责主持委员会工作。 第六条 薪酬与考核委员会成员应当具备以下条件： 《上市公司独立董事管理办法》 《杭州钢铁股份有限公司章程》 （以下简称"《公 司章程》"）及其他有关规定，制定本条例。 （一）熟悉国家法律、行政法规的有关规定，具有薪酬与考核方面的专业知 识，熟悉公司的经营管理； （二）遵守诚信原则，廉洁自律，忠于职守，为维护公司和股东 ...