股权激励计划调整与归属 - 公司对2021年、2022年及2023年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，调整原因为2024年年度利润分配方案实施派息，每股派发现金红利0.30元[35][36] - 调整后授予价格分别为：2021年激励计划15.72元/股（原16.02元/股）、2022年激励计划16.03元/股（原16.33元/股）、2023年激励计划27.10元/股（原27.40元/股）[36] - 价格调整方法依据各激励计划草案规定，采用公式P=P0-V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额[36] 归属条件成就情况 - 2021年激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件达成，涉及7名激励对象，可归属数量67,600股，占已授予限制性股票总量的10%[39][41] - 2021年激励计划预留授予部分第一批次第四个归属期归属条件达成，涉及3名激励对象（含1名核心技术人员），可归属数量13,000股，占已授予总量的10%[41][43][44] - 2022年激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件达成，涉及19名激励对象（含1名董事及董事会秘书），可归属数量67,925股，占已授予总量的25%[45][48] - 2023年激励计划预留授予部分第二批次第一个归属期归属条件达成，涉及5名技术骨干人员，可归属数量6,700股，占已授予总量的25%[49][50] 公司业绩考核指标 - 2024年度公司营业收入为10.28亿元，毛利润为5.64亿元，达成各激励计划业绩考核目标值，公司层面归属比例均为100%[40][43][46][49] - 各激励计划个人层面绩效考核结果均为"特别优秀（A）"或"优秀（B）"，个人层面归属比例均为100%[41][43][48][49] 作废处理事项 - 作废处理2022年激励计划部分已授予未归属限制性股票1,300股，原因为激励对象在归属前离职[38] 后续程序要求 - 公司需就本次激励计划调整、归属及作废处理事项继续履行信息披露义务，并向中国证券登记结算有限责任公司办理归属股份登记手续[51][53] - 公司需依照相关法律法规及公司章程办理注册资本变更手续[51][53]