股权激励计划调整 - 公司对2021年、2022年、2023年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，调整后2021年计划授予价格从16.02元/股降至15.72元/股，2022年计划从16.33元/股降至16.03元/股，2023年计划从27.40元/股降至27.10元/股 [1] - 价格调整原因为公司实施2024年年度权益分派，每10股派发现金红利3.00元（含税），根据激励计划规定需相应调整授予价格 [23] - 作废处理部分限制性股票，因2022年激励计划中1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的1,300股限制性股票 [24] 激励计划执行程序 - 各年度激励计划均经董事会、监事会、股东大会审议通过，并履行公示、自查等程序，符合《上市公司股权激励管理办法》及交易所规则 [2][11][18] - 独立董事对激励计划相关事项发表明确同意的独立意见，监事会就激励对象名单、归属条件等出具核查意见 [2][3][6] - 公司对内幕信息知情人买卖股票情况进行自查，未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情形 [2][11][18] 归属条件成就情况 - 2021年激励计划多个归属期（首次授予部分第一至第四个归属期、预留授予部分各批次归属期）归属条件成就，公司为符合条件激励对象办理归属 [3][6][7][9] - 2022年激励计划首次授予部分第一至第三个归属期、预留授予部分第一至第三个归属期归属条件成就，公司相应办理归属并调整授予价格 [14][15][16][17] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期、预留授予部分第一批次第一个归属期及第二批次第一个归属期归属条件成就，公司办理归属并调整授予价格 [19][20][21][22] 法律合规性 - 北京市中伦（上海）律师事务所出具法律意见，认为激励计划调整、归属及作废处理事项已取得必要批准和授权，符合相关法律法规及激励计划规定 [26][27] - 监事会认为本次调整授予价格及作废处理部分限制性股票程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形 [25][26]