股权激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划采用第二类限制性股票方式 授予总量为90万股 占公司股本总额0.74% 其中首次授予72万股（占80%） 预留授予18万股（占20%）[1] - 激励对象共10人 均为公司技术骨干人员 授予价格经多次调整后确定为15.72元/股[1][2][13] - 计划设置四个归属期 每个归属期间隔12个月 第四个归属期为首次授予后48至60个月内[2] 业绩考核机制 - 公司层面考核以营业收入或毛利润为指标 2024年第四个归属期目标值为营业收入9.01亿元或毛利润3.04亿元 触发值为营业收入8.05亿元或毛利润2.71亿元[3][4] - 2024年实际营业收入10.28亿元 毛利润5.64亿元 均超过目标值 公司层面归属比例达100%[17] - 个人绩效考核分五档 A/B档可获得100%归属比例 C档为80% D/E档为0% 本次7名激励对象考核结果均为A或B档[5][18] 本次归属执行情况 - 第四个归属期符合条件股票数量67,600股 涉及7名技术骨干人员 占其已获授限制性股票总量的10%[1][20] - 归属股票来源为定向增发A股普通股 授予日为2021年6月8日 归属窗口期为2025年6月8日至2026年6月5日[1][16][20] - 监事会确认归属条件成就且激励对象资格有效 董事会批准办理相关归属手续[16][20][21] 历史实施情况 - 授予价格经历四次调整：从初始22.64元/股依次调整为21.96元/股、16.22元/股、16.02元/股 最终因2024年度权益分派调整为15.72元/股[9][12][13] - 此前三个归属期已分别完成归属：第一个归属期8.32万股（2022年9月） 第二个归属期未明确数量（2023年9月） 第三个归属期未明确数量（2024年8月）[13] - 预留授予部分分两批次执行 第一批次授予10万股（2021年8月） 第二批次授予8万股（2021年12月）[7][8]