股权激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划采用第二类限制性股票方式 授予总量为180万股 占公司股本总额1.49% 其中首次授予158.4万股（占88%） 预留授予21.6万股（占12%）[1] - 授予价格经多次调整后确定为16.03元/股 激励对象涵盖董事 核心技术人员及业务骨干 首次授予78人 预留授予21人[1][2][13] - 预留授予部分设置四个归属期 每个归属期间隔12个月 第三个归属期时间为2025年8月24日至2026年8月21日[2][16] 本次归属具体情况 - 第三个归属期符合条件股票数量67,925股 涉及19名激励对象 归属价格16.03元/股[1][15][17] - 董事兼董事会秘书翁华强可归属19,500股 占其获授总量25% 其余18名中层管理人员及技术骨干可归属48,425股[18] - 1名激励对象因离职不符合条件 其1,300股未归属股票已被作废处理[16][17] 业绩考核达成情况 - 2024年度营业收入10.28亿元 毛利润5.64亿元 均超过考核目标值（营业收入9.91亿元/毛利润3.43亿元）和触发值（营业收入8.92亿元/毛利润3.09亿元）[16] - 公司层面归属比例达到100% 19名激励对象个人绩效考核结果均为"特别优秀"或"优秀" 个人层面归属比例均为100%[16] - 归属条件完全满足包括任职期限 公司未出现财务报告否定意见 激励对象未受监管处罚等要求[15][16] 历史实施情况 - 激励计划历经多次价格调整：从初始22.64元/股逐步调整为16.03元/股 主要因权益分派实施[6][9][13] - 首次授予部分前三个归属期已分别完成归属：第一个归属期384,950股（2023年5月） 第二个归属期474,175股（2024年4月） 第三个归属期392,275股（2025年4月）[11][13] - 预留授予部分前两个归属期已完成：第一个归属期68,575股（2023年9月） 第二个归属期67,925股（2024年8月）[14] 公司治理程序 - 计划经第二届董事会第六次会议（2022年1月）及2022年第一次临时股东大会（2022年2月）审议通过[4][5] - 本次归属经第三届董事会第六次会议（2025年8月）批准 监事会发表明确同意意见[10][17][19] - 法律意见书确认本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板监管规则要求[20][21]