公司激励计划批准及实施情况 - 公司于2024年6月6日召开董事会审议通过2024年股票期权与限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [2] - 首次授予股票期权数量为663.50万份授予89人 预留授予股票期权数量为166.00万份授予19人 [5] - 首次授予限制性股票数量为771.50万股 预留授予限制性股票数量为193.00万股 [3] 行权价格调整情况 - 因2024年前三季度利润分配（每10股派0.50元） 首次授予行权价格由7.92元/份调整为7.82元/份 [5] - 因2024年度利润分配（每10股派0.50元） 预留授予行权价格由6.51元/份调整为6.41元/份 [5] 预留授予第一个行权期详情 - 行权数量34.50万份 占获授股票期权总量115.00万份的30% [9] - 行权人数13人 行权价格6.41元/份 采用自主行权方式 [9] - 行权有效期为2025年9月13日至2026年9月12日 行权股票T+2日上市交易 [9] 行权条件成就依据 - 公司2024年营业收入增长率不低于50%或以2023年净利润为基数达成考核目标 [7] - 激励对象个人绩效考核全部合格 个人层面行权比例达100% [7][8] - 公司未出现财务报告否定意见/无法表示意见等负面情形 [6] 期权费用处理 - 公司采用Black-Scholes模型计算期权公允价值 在等待期内进行费用摊销 [10] - 本次行权不影响公司财务状况和经营成果 具体数额以审计报告为准 [10] 机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为行权符合上市公司股权激励管理办法规定 [10] - 北京市康达律师事务所出具法律意见书确认行权条件成就 [11] - 独立财务顾问上海荣正企业咨询服务认为行权程序符合法规要求 [13]