员工持股计划基本信息 - 恒生电子股份有限公司推出2025年员工持股计划 参与员工总人数不超过99人 其中董事 监事 高级管理人员11人 其他员工88人 [2][6] - 员工持股计划拟通过非交易过户方式受让公司回购股票不超过126.75万股 占公司当前总股本0.07% [3][6][10] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬和自筹资金 公司不以任何方式提供财务资助 募集资金总额上限为24,069,825元 [7] 股票来源与定价 - 受让价格为18.99元/股 该价格不低于草案公布前1个交易日股票交易均价的50%或前120个交易日股票交易均价之一的50% [3][8] - 定价基于促进公司长远发展 维护股东权益 体现激励与约束对等原则 旨在实现员工与股东利益长期深度绑定 [9] 锁定期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为48个月 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [11] - 标的股票分三期解锁 解锁时点分别为过户日起满12个月 24个月 36个月 每期解锁比例分别为30% 30% 40% [3][11] 业绩考核机制 - 公司层面以2025-2027年为考核年度 各年度扣非净利润增长率考核目标均不低于10% [13] - 个人层面根据绩效考核等级确定解锁系数 A级和B级可100%解锁 C级和D级按比例解锁或不能解锁 [14][15] 管理机构与持有人权益 - 员工持股计划由公司自行管理 设立持有人会议和管理委员会 管理委员会负责日常管理和代表行使股东权利 [16][19][23] - 持有人按份额享有计划权益和股利 但锁定期内不得转让份额或用于抵押 质押 担保等处置 [25] 会计处理与费用影响 - 根据股份支付会计准则 假设以38.46元/股为公允价值 公司应确认总费用预计为2,468.99万元 将在2025-2028年摊销 [26] - 费用摊销对期内各年净利润有影响 但计划预期能有效激发员工积极性并提高经营效率 [26][27]