股权激励计划概述 - 恒生电子推出2025年股票期权激励计划 拟向624名激励对象授予1515.9万份股票期权 约占公司总股本1,891,767,477股的0.80% [1][2][8] - 激励工具为定向发行的A股普通股 行权价格定为37.98元/股 有效期最长不超过60个月 [1][2][10] 激励对象构成 - 激励对象涵盖董事、高级管理人员及核心管理/技术/业务人员 不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其关联方 [2][8][9] - 董事及高管共获授137.75万份期权（占比9.09%） 614名核心员工获授1378.15万份（占比90.91%） [10] 行权安排与考核机制 - 行权分三个批次进行 等待期分别为12/24/36个月 行权比例依次为30%、30%、40% [10][12] - 行权条件要求2025-2027年扣非净利润年均增长率不低于10% 个人行权比例根据绩效考核等级（A-D档）动态调整 [12][13] 公司治理与合规性 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》规定 激励对象未参与其他上市公司股权激励计划 [1][2][8] - 股东大会审议通过后60日内完成授予程序 若未完成则计划终止 [3][10] 财务处理与估值 - 股份支付费用采用Black-Scholes模型测算 预计总摊销费用为27,815.27万元 [14] - 费用将在2025-2029年期间分摊 对各期净利润影响有限 [14] 特殊情形处理 - 公司发生重大违法违规事件或激励对象出现不符合规定的行为时 未行权期权将予以注销 [12][20][21] - 激励对象离职、退休、丧失劳动能力或死亡时 期权处理方式根据具体情况由董事会决定 [21][22]