恒生电子员工持股及股权激励计划 - 公司监事会审核通过2025年员工持股计划 认为计划符合法律法规要求且程序合法有效 不存在损害公司及股东利益的情形[1][2] - 员工持股计划旨在建立长效激励机制 吸引保留优秀人才 实现股东、公司与员工利益协同[2] - 公司同步通过2025年股票期权激励计划 激励对象包括董事、高管及核心骨干 主体资格合法有效[2][3] - 股票期权计划的行权安排符合法规要求 未侵犯公司及股东利益 旨在提升团队积极性促进长远发展[3][4] 行业ETF产品表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日上涨3.29% 市盈率20.76倍 份额增加1亿份至63.4亿份 主力资金净流出968.2万元[6] - 游戏ETF(159869)近五日上涨2.51% 市盈率46.57倍 份额增加1700万份至51.6亿份 主力资金净流出742.4万元[6] - 科创半导体ETF(588170)近五日大涨11.21% 份额减少600万份至3.5亿份 主力资金净流入2273.8万元[6] - 云计算50ETF(516630)近五日上涨10.92% 市盈率131.63倍 份额增加100万份至3.8亿份 主力资金净流入876.1万元[7]