限制性股票激励计划执行情况 - 公司2020年限制性股票激励计划已履行董事会、监事会、股东大会等决策程序，并完成相关信息披露 [1][2][3] - 公司2022年限制性股票激励计划同样履行了必要的决策程序和信息披露要求 [5][8][9] 激励计划归属期条件成就情况 - 2020年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予第二批次第二个归属期条件成就 [5][12] - 2020年激励计划预留授予第一批次第三个归属期条件成就 [5] - 2022年激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期条件成就 [10] 限制性股票作废处理 - 作废原因包括激励对象离职丧失资格及公司未满足业绩考核目标 [12] - 2020年激励计划作废数量为2.425万股 [12] - 2022年激励计划作废数量为113.9000万股 [12] - 本次合计作废处理116.3250万股限制性股票 [12] 作废处理对公司影响 - 作废处理不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [12] - 不影响公司核心团队稳定性及股权激励计划继续实施 [12] 法律意见 - 本次归属及作废事项已获得必要批准和授权，符合相关管理办法及激励计划规定 [13] - 2020年激励计划预留授予第一批次限制性股票已进入第三个归属期，49名激励对象符合归属条件 [13]