持股计划合规性 - 公司2025年持股计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号》等法律法规要求 [1][2] - 计划不存在损害全体股东利益的情形 且未违反禁止实施员工持股计划的相关法规 [2] 持股计划目的与设计 - 计划旨在调动核心员工积极性 实现企业长远发展与员工利益结合 [3] - 审议程序合法有效 未通过摊派或强制分配方式要求员工参与 [3] - 持有人资格均符合《指导意见》等规范性文件规定 [3] 计划类型 - 2025年持股计划包含三类具体方案：经营者持股计划草案、奋斗者持股计划草案及骨干员工持股计划草案 [2]