持股计划概述 - 牧原股份设立2025年奋斗者持股计划，旨在完善长期激励机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期健康发展 [4] - 持股计划遵循自愿参与、依法合规、长期服务、利益共享、风险自担原则，参与对象为不超过3,884名生产经营类管理干部，董事、监事及高级管理人员不参与 [4][12] - 持股计划规模不超过2,349.852万股，占公司总股本0.43%，股票来源为公司回购专用账户股份，回购均价47.76元/股，总回购金额19.995亿元 [5][13] 资金来源与股票购买 - 资金来源于员工合法薪酬和自筹资金，公司不提供任何财务资助，不存在第三方奖励、资助或兜底安排 [4][12] - 股票购买价格为25.04元/股，不低于草案公布前1日收盘价50.35元的50%或前30日均价的50%，定价基于激励与约束对等原则 [14][15] - 会计处理预计股份支付费用总额5.947亿元，2025-2028年分期摊销，具体影响以审计为准 [15][16] 存续期与锁定期安排 - 持股计划存续期为10年，自股东大会通过且最后一笔股票过户之日起算，可经持有人会议审议延长 [5][16] - 锁定期分为12/24/36个月三阶段，解锁比例分别为40%/30%/30%，各期实际解锁数量根据公司业绩与个人绩效考核结果确定 [5][17] 业绩考核机制 - 公司层面考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，2025/2026/2027年营收增长率目标分别为112%/115%/118%，对应解锁比例40%/30%/30% [6][19] - 个人绩效考核结果分为A/B+/B/C/D五档，对应解锁比例100%/80%/50%/0%，未解锁份额由管理委员会收回并处置 [21][22] - 考核指标设计结合行业周期性波动特点，公司通过研发投入、业务协同及国际化战略提升收入稳定性，目标具有挑战性 [23][24] 管理机构与分配方式 - 持股计划由持有人会议及管理委员会负责管理，管理委员会代表行使股东权利，决策资产分配及再融资参与事宜 [25][30] - 权益分配方式包括非交易过户至个人账户或现金分配，具体由管理委员会决策，终止时剩余资产归公司所有 [34][38] 关联关系与审议程序 - 持股计划与控股股东、实际控制人及董事、监事、高级管理人员不存在一致行动关系，独立运作 [38][39] - 计划需经职工代表大会征求意见、董事会及股东大会审议通过，关联股东回避表决，并披露法律意见书 [40][41]