持股计划概述 - 牧原股份推出2025年经营者持股计划，旨在完善长期激励机制，提升员工凝聚力和公司竞争力，促进长期健康发展 [3] - 计划遵循自愿参与、依法合规、长期服务、利益共享、风险自担原则，符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 [3][10] - 持股计划规模不超过961.3031万股，约占公司股本总额0.18%，股票来源为公司回购专用证券账户回购的股份 [4][15] 参与对象与分配 - 参与对象包括部分董事（不含独立董事）、高级管理人员和核心管理干部，总人数不超过219人 [3][12] - 副董事长曹治年拟持有17.5939万股（占比1.83%），董事杨瑞华拟持有24.9230万股（占比2.59%），其他核心人员208人合计持有745.6235万股（占比77.56%） [13] - 最终参与名单和份额根据员工实际缴款情况确定，公司不以任何方式提供财务资助或第三方补贴 [3][14] 资金与股票来源 - 资金来源于员工合法薪酬和自筹资金，公司不提供垫资、担保或借贷等财务支持 [4][14] - 股票来源于公司2022年回购的股份，累计回购4187.01万股，占总股本0.80%，持股计划受让部分不超过961.3031万股 [15] 存续期与锁定期 - 持股计划存续期为10年，自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算，期满后可延长或终止 [4][19] - 锁定期分为12个月、24个月和36个月三阶段，解锁比例分别为40%、30%、30%，各期实际解锁数量根据考核结果确定 [5][19] 考核机制 - 公司层面考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，2025年收入不低于基数112%（解锁40%），2026年不低于115%或两年累计不低于227%（解锁30%），2027年不低于118%或三年累计不低于345%（解锁30%） [6][8][21] - 个人绩效考核根据内部办法执行，结果分为A/B+/B/C/D等级，对应解锁比例100%/80%/50%/0% [22][23] - 未解锁权益由管理委员会收回，公司以出售资金或原始出资加利息孰低值返还持有人 [6][21] 会计处理与费用 - 股份支付费用总额预计为24330.58万元，基于草案披露前一日收盘价50.35元/股测算 [18] - 费用摊销影响2025-2028年净利润，具体金额需以年度审计报告为准 [18] 管理架构 - 持股计划由持有人会议最高决策，管理委员会负责日常管理、账户开立和股东权利行使 [27][33] - 管理委员会由持有人会议选举产生，职责包括资产清算、权益分配和绩效考核执行 [33] 权益处置与终止 - 锁定期内份额不得转让或抵押，解锁后可通过非交易过户或现金分配方式处置权益 [35][39] - 计划终止时资产按考核结果分配，剩余权益归公司所有 [40] 关联关系与独立性 - 持股计划与控股股东、实际控制人及董事、高管不存在一致行动关系，独立运作 [40][41] - 公司董事和高管自愿放弃持有人会议表决权，不参与管理委员会职务 [41]