持股计划核心内容 - 牧原股份推出2025年经营者持股计划 旨在完善长期激励机制 提高员工凝聚力和公司竞争力 促进公司长期持续健康发展 [3] - 计划参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的部分董事 高级管理人员和核心管理干部 总人数不超过219人 [3][12] - 持股计划规模不超过961.3031万股 约占公司当前股本总额的0.18% 股票来源为公司回购专用证券账户回购的股份 [4][15] 资金来源与股票来源 - 资金全部来源于员工合法薪酬和自筹资金 公司不提供任何财务资助 不存在第三方奖励或补贴安排 [4][14] - 股票来源于公司2022年回购的股份 累计回购数量为4187.01万股 占公司总股本0.78% [15] 存续期与锁定期安排 - 持股计划存续期为10年 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [4][18] - 设立12个月 24个月 36个月三期锁定期 解锁比例分别为40% 30% 30% [5][19] 业绩考核机制 - 公司层面考核以2022-2024年营业收入平均值为基数：2025年收入不低于基数112%可解锁40% 2026年不低于115%或两年累计不低于227%可解锁30% 2027年不低于118%或三年累计不低于345%可解锁30% [6][8][20] - 个人绩效考核分A B+ B C D五档 对应解锁比例分别为100% 80% 50% 0% [21] - 未解锁权益由管理委员会收回 以原始出资额加银行存款利息孰低值返还持有人 [6][21] 参与人员与份额分配 - 参与人员包括曹治年 杨瑞华等9名高管及208名核心人员 其中高管合计持股215.6931万股（占22.44%） 核心人员持股745.6235万股（占77.56%） [13] - 单人最高持股为首席财务官高曈35.8267万股（占3.73%） 最低为发展建设总经理王志远9.5858万股（占1%） [13] 会计处理与费用影响 - 股份支付费用总额预计为24330.58万元 按授予日公允价值50.35元/股测算 [17] - 费用摊销周期为2025-2028年 具体金额根据实际过户时间确定 [17] 治理结构与独立性 - 设立持有人会议和管理委员会 最高权力机构为持有人会议 管理委员会负责日常运作 [26][30] - 明确与控股股东 实际控制人及董事 监事 高级管理人员不存在一致行动关系 [40][41] 实施程序与授权安排 - 需经职工代表大会征求意见 董事会及股东大会审议通过 关联股东回避表决 [7][41] - 股东大会授权董事会办理持股计划的设立 变更 终止及相关协议签署等事项 [42]