持股计划目的与原则 - 设立目的为完善公司治理水平，吸引、激励、留用核心干部，建立利益共享机制，促进长期稳健发展[1] - 遵循依法合规、自愿参与、长期服务、利益共享及风险自担五大基本原则[1][2] 参与对象与规模 - 总参与人数不超过3,884人，排除董事、监事、高管及持股5%以上股东与其直系亲属[4] - 参与者需为公司或子公司任职并领取薪酬的员工，遵循自愿参与原则[4] 股票来源与定价 - 股票来源为公司回购专用账户的股份，受让不超过2,349.852万股[2] - 购买价格为25.04元/股，依据回购均价47.76元/股及市场规则设定[3] - 回购股份总数4,187.01万股，占总股本0.77%，回购总额19.995亿元[3] 资金结构与锁定期 - 资金来源于员工合法薪酬与自筹资金，公司不提供财务资助[4] - 锁定期分12/24/36个月三阶段，解锁比例分别为40%/30%/30%[5] - 存续期自股票过户日起算，可经持有人会议批准延长[5] 业绩考核机制 - 考核期为2025-2027年，以2022-2024年营业收入平均值为基数[6][7] - 2025年收入需达基数112%解锁40%，2026年达115%或2027年达118%解锁30%[7] - 个人绩效考核分A/B+/B/C/D五档，对应解锁比例100%/80%/50%/0%[7] 资产管理与处置 - 管理委员会负责日常管理、股东权利行使及资产分配[11][14][15] - 未解锁份额由管委会收回并处置，收益归公司所有[7][8] - 持有人离职、退休或身故时，权益按情形调整或由继承人继承[19][21][22] 公司战略背景 - 主营业务为生猪养殖销售及屠宰，收入受价格周期性波动影响[9] - 通过研发投入、业务协同及国际化战略寻求新增长点，优化联农助农模式[9] - 考核指标结合行业现状与战略规划，强调品质提升与团队建设[10]