Workflow
浙江龙盛集团股份有限公司2025年半年度报告摘要

核心观点 - 公司发布2025年半年度报告及"提质增效重回报"行动方案,聚焦主业稳健经营、健全治理机制、强化关键少数责任、积极回报股东和加强投资者沟通,2025年上半年实现营收65.05亿元(同比下降6.47%),归母净利润9.28亿元(同比增长2.84%),并计划每10股派现2元(含税),分红比例70.12% [4][5][2][48] 财务表现 - 2024年营业总收入158.84亿元(同比增长3.79%),归母净利润20.30亿元(同比增长32.36%),总资产721.12亿元(同比增长6.20%)[5] - 2025年上半年营业总收入65.05亿元(同比下降6.47%),归母净利润9.28亿元(同比增长2.84%)[5] - 母公司截至2025年6月30日可供分配利润6.69亿元,2025年上半年母公司净利润6.39亿元[47] - 中期分红计划每10股派现2元(含税),合计派现6.51亿元,占2025年上半年归母净利润70.12%[2][48] 分红与股东回报 - 2024年实施两次现金分红,每股分红0.45元,合计分红14.64亿元,创历史新高[11] - 自2003年上市以来累计分红104.95亿元,2025年中期再分红6.51亿元[11] - 累计实施三次股份回购,金额21.69亿元;控股股东四次增持,金额9.73亿元[11] 战略与业务发展 - 公司聚焦核心业务,以"稳进筑基"和"提质增效"双轮驱动,目标成为全球一流特殊化学品生产服务商[4][5] - 以绿色智能制造引领生产模式变革,打造高端智能绿色制造业平台[4] - 创新驱动:建立开放创新技术平台,加快新产业研究院建设,重点投入中间体、特种助剂和新材料研发[6] - 推进树脂碳中试线和增韧剂生产线建设,利用PI技术优势开发高端封装材料应用[6] 公司治理 - 根据新《公司法》优化治理结构,修订公司治理制度,强化独立董事职能和ESG管理[8] - 取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权[35] - 完善高管考核激励机制,形成与业绩和风险匹配的薪酬机制[10] - 修订《股东会议事规则》《董事会议事规则》《信息披露事务管理制度》等内部制度[36][37][41] 融资计划 - 拟注册发行不超过30亿元超短期融资券,期限不超过270天,用于补充营运资金和偿还借款[53][54][55] - 发行利率根据信用评级和市场情况确定,面向银行间市场机构投资者[56][57] 投资者沟通 - 2025年计划举办不少于3次业绩说明会,由董事长、财务总监等关键人员直接回应投资者问题[12][13] - 2025年8月29日举行网上业绩说明会,通过互动平台提前收集问题[20][22][24] - 加强自愿性信息披露,提升公司透明度和投资价值传递[12][13] 股东大会安排 - 2025年第一次临时股东大会于9月9日召开,审议利润分配、取消监事会及制度修订等议案[64][68] - 会议采用现场和网络投票结合方式,网络投票通过上交所系统进行[64][65]