公司决策与程序履行 - 公司于2025年8月25日召开第四届董事会第二十五次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过作废部分限制性股票的议案 [1] - 2022年限制性股票激励计划已履行包括董事会、监事会审议及股东大会授权等决策程序，独立董事发表同意意见 [1][2] - 激励对象名单经内部公示且无异议，监事会出具核查意见，并披露内幕信息知情人股票交易自查报告 [2] 业绩考核与股票作废原因 - 激励计划规定第二个归属期公司层面业绩考核目标为：以2022年为基数，2024年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率不低于60% [5] - 根据审计报告，2024年度营业收入和净利润均未达到上述考核目标，导致68.50万股限制性股票不得归属并作废失效 [5] 作废事件的影响与合规性 - 本次作废部分限制性股票不会对公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生实质性影响，且不影响股权激励计划的继续实施 [5] - 监事会认为作废处理符合法律法规及激励计划规定，不存在损害股东利益的情况 [5] - 法律意见书确认本次作废已取得必要批准和授权，符合相关规定，并履行了信息披露义务 [6][7]