公司决策与实施情况 - 公司于2025年8月25日召开第十一届董事会第三次会议和监事会第三次会议，审议通过终止2023年限制性股票激励计划并回购注销未解锁股票及调整回购价格的议案 [1] - 2023年限制性股票激励计划于2023年7月22日经第十届董事会第十二次会议审议通过，向34名激励对象授予815万股限制性股票，授予价格为4.38元/股 [1][2] - 2024年8月23日第十届董事会第十八次会议因第一个解锁期业绩未达标，决议回购部分未解锁股票并调整回购价格至4.28元/股加银行同期定期存款利息 [3][4] 终止激励计划原因 - 公司2024年度净利润未达到激励计划规定的第二个解除限售期公司层面业绩考核目标 [6] - 宏观环境及市场状况与制定激励计划时发生极大变化，预计后续年度无法达成剩余考核期业绩目标 [6] - 继续实施难以达到预期激励效果，不利于调动核心员工积极性 [6] 回购细节与价格调整 - 回购注销全部剩余未解锁限制性股票，数量为激励总股份 [6][7] - 因2024年度每股派发现金红利0.15元，回购价格由4.28元/股调整为4.265元/股 [6][7] - 离职激励对象按调整后价格回购，其余按调整后价格加中国人民银行同期存款利息之和回购 [7] 股本结构变动 - 回购注销导致有限售条件流通股减少6,112,500股，总股本由462,995,380股减少至456,882,880股 [7] - 无限售条件流通股数量不变，仍为456,882,880股 [7] 会计与合规影响 - 终止激励计划及回购注销符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [8] - 公司终止后三个月内不再审议股权激励计划，管理团队将继续履行职责并通过优化薪酬体系调动积极性 [8] - 法律意见认为终止及回购已取得必要批准，符合《公司法》及激励计划规定，尚需股东大会审议及办理相关手续 [9] 监督机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为终止符合公司实际情况和发展方向，不损害激励对象及股东利益 [8] - 监事会认为终止符合相关规定，不会对公司日常经营和未来发展产生重大影响 [9]