员工持股计划批准情况 - 公司职工代表大会于2025年8月22日审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要和《2025年员工持股计划管理办法》[1] - 职工代表大会确认持股计划内容符合法律法规要求且不存在损害公司及股东利益的情形[1] - 持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[2] 员工持股计划实施目标 - 计划旨在完善员工与股东利益共享和风险共担机制[2] - 通过持股计划充分调动员工积极性和创造性[2] - 健全公司激励约束机制以支持持续高质量发展[2]