股权激励计划调整与执行情况 - 公司2023年限制性股票激励计划授予价格因派息调整 从原价格下调2.70元/股至94.09元/股 调整方法依据激励计划规定P=(P0-V)公式执行[5][6][7] - 首次授予部分第一个归属期于2025年7月8日开启 归属期为授予日(2024年1月8日)起18个月后至30个月内[7] 归属条件成就情况 - 公司层面业绩考核达标：2024年营业收入41.03亿元 较2022年基数增长140.59% 剔除股份支付影响后净利润9.27亿元 较2022年基数增长151.65% 达成双指标考核要求 公司层面归属比例为100%[9][10] - 个人层面绩效考核：592名激励对象中583人获"卓越S"或"优秀A"评级(归属比例100%) 9人获"一般C"评级(归属比例80%)[10] 限制性股票作废处理 - 因105名激励对象离职或身故 作废其未归属限制性股票43.1179万股[10] - 因9名激励对象个人绩效考核未达全额归属标准 作废其当期不得归属部分0.2765万股[10] - 本次合计作废限制性股票43.3944万股[10] 法律程序履行情况 - 事项已获得董事会、监事会、股东大会及薪酬与考核委员会审议通过 履行必要批准程序[4] - 激励对象名单经公示及核查 内幕信息知情人股票交易情况已完成自查[4]