股权激励计划审批程序 - 公司2023年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准[4] - 独立董事对激励计划发表同意意见并公开征集投票权[4][5] - 激励对象名单经过内部公示程序且无实质性异议[5] 归属条件成就情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月8日至2026年7月7日[7] - 公司未出现财务报告否定意见或重大违法违规情形[8] - 激励对象均满足12个月以上任职期限要求[9] 公司层面业绩考核 - 2024年营业收入较2022年基数增长140.59%[10] - 2024年剔除股份支付费用后归母净利润达9.27亿元，较2022年增长151.65%[10] - 公司层面归属比例达到100%考核目标[10] 个人层面绩效考核 - 592名激励对象中583人获"卓越S"或"优秀A"评级，个人归属比例100%[10] - 9名激励对象获"一般C"评级，个人归属比例80%[10] - 合计可归属限制性股票160.0572万股[10] 具体归属安排 - 董事、高管及核心技术人员10人合计可归属23.15万股，占比40%[11] - 其他582名员工可归属160.06万股，占比39.93%[11] - 授予价格经调整后为94.09元/股[11]