股票期权激励计划概况 - 公司2025年股票期权激励计划授予股票期权总计3,305,000份，占公告时股本总额的1.55% [1] - 激励计划包含预留部分660,000份期权，占比0.31%，预留权益比例未超过授予权益总数的20% [1] - 任何单一激励对象通过激励计划获授股票均未超过公司股本总额的1.00% [1] 激励对象分配结构 - 董事、高级管理人员及核心技术人员作为第一类激励对象获得部分期权分配 [1] - 156名其他技术骨干、业务骨干及董事会认定人员作为第二类激励对象参与分配 [1] - 预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内由董事会确定 [1] 股权激励合规要求 - 全部有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过提交股东大会时公司股本总额的20.00% [1] - 激励对象排除独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其直系亲属和外籍员工 [1] - 个人放弃获授权益时，董事会可将份额调整至预留部分或在激励对象间重新分配 [1]