核心观点 - 民生健康2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 符合归属条件的激励对象40人 归属股票数量132.8万股 占公司总股本0.37% 授予价格经权益分派调整后为6.57元/股 [1][12][16] 激励计划概况 - 激励工具采用第二类限制性股票 股票来源包括定向发行及二级市场回购的A股普通股 [2] - 授予总量350万股 占公告时总股本0.98% 其中首次授予332万股（94.86%） 预留18万股（5.14%） [3] - 首次授予对象40人 涵盖董事、高管及核心骨干 总经理张海军获授40万股（11.43%） 副总经理刘丽云获授25万股（7.14%） [3] 时间安排与归属条件 - 首次授予日2024年9月18日 第一个归属期为2025年9月19日至2026年9月18日 [12] - 归属分三个周期 第一个归属期比例40% 第二个30% 第三个30% [4] - 公司层面考核以2023年为基数 按净利润增长率或营业收入增长率孰高值确定归属比例 目标值对应100% 触发值对应80% [6][7] - 2024年营业收入增长率达10.23% 超过目标值10% 公司层面归属比例100% [14] - 个人层面考核全部合格 归属比例100% [16] 本次归属具体情况 - 实际归属数量132.8万股 占首次授予总量40% 其中张海军归属16万股 刘丽云归属10万股 [16][17] - 授予价格因2024年权益分派从6.67元/股调整为6.57元/股 [17] - 股票来源为二级市场回购股份 归属后总股本不变 [20] 实施程序与合规性 - 计划经董事会、监事会及股东大会审议通过 履行公示程序 [9][10][11] - 薪酬委员会认定归属条件成就 法律意见书及独立财务顾问报告确认合规性 [20][21] - 本次归属不影响公司股权结构及经营成果 [20]