股权激励计划实施情况 - 第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就 行权期为自2025年9月23日起至2026年9月22日止 [1] - 首次授予股票期权数量调整为3,069.07万份 行权价格因权益分派由42.87元/份调整为42.46元/份 [1] - 本次可行权数量为744.28万份 占首次授予股票期权总量的24.68% 涉及1,116名激励对象 [2] 公司层面业绩考核 - 2024年营业收入达到370.41亿元 较2023年增长18.00% 满足行权条件中营业收入增长率不低于18%的要求 [2] - 2024年扣非归母净利润达到47.19亿元 较2023年增长20.00% 满足净利润增长率不低于20%的要求 [2] 个人层面行权情况 - 23名激励对象因离职丧失行权资格 注销未行权股票期权52.80万份 [1][2] - 153名激励对象考核结果为B级 个人行权比例90% 注销不能行权的股票期权9.79万份 [1][2] - 963名激励对象考核结果在B+及以上 满足全比例行权条件 [2] 行权资金使用及会计处理 - 行权募集资金将全部用于补充公司流动资金 [3] - 采用Black-Scholes模型确定期权公允价值 行权不影响期权定价及会计核算 [3] - 行权后公司总股本增加744.28万股 对每股收益产生摊薄影响但不会对财务状况产生重大影响 [2] 行业ETF表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日上涨6.04% 市盈率21.31倍 份额增加7,800万份至64.1亿份 [6] - 游戏ETF(159869)近五日上涨4.38% 市盈率47.28倍 份额增加4,900万份至52.1亿份 [6] - 科创半导体ETF(588170)近五日上涨7.80% 份额减少2,000万份至3.3亿份 [6] - 云计算50ETF(516630)近五日上涨10.38% 市盈率138.08倍 份额减少900万份至3.7亿份 [7]