核心管理层变动 - 原总经理张联昌因个人原因辞任 保留董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务 [1] - 董事长陈智松兼任总经理 全面负责公司日常经营管理 [3] - 张联昌2019年8月接任总经理 陈智松曾于2001-2012年担任总经理 [5][7] 财务表现 - 2025年上半年营业收入26.50亿元 同比减少0.64% [4] - 归属于上市公司股东的净利润12.40亿元 同比下降8.84% [4] - 经营活动产生的现金流量净额9.54亿元 同比下降14.29% [4] - 加权平均净资产收益率13.33% 同比下降2.46个百分点 [4] 高管薪酬与持股结构 - 张联昌2024年年薪327万元 同比增加193万元 为高管中最高 [6] - 陈智松2024年年薪133万元 持股2.2亿股（占比17.37%） [7] - 张联昌直接持股5880万股（占比4.64%） [7] 公司战略与市场地位 - 公司成立于2001年 自主品牌Yealink的SIP话机全球市场占有率第一 [3] - 管理层调整涉及战略主导权重新分配 将影响产品创新与国际化拓展 [7] - 需平衡创始人主导与职业经理人体系的关系 [8]