核心观点 - 公司作废436.80万股已授予未归属的2023年限制性股票 包括因员工离职作废44.10万股和因业绩未达标作废392.70万股 [4][5][6] 限制性股票激励计划执行情况 - 2023年6月27日首次授予89名激励对象855万股限制性股票 授予价格22元/股 [2] - 2023年8月25日向15名激励对象授予125万股预留限制性股票 授予价格22元/股 [3] - 2024年4月作废294万股第一个归属期未达标股票 [3] - 2025年8月调整授予数量从686万股增至960.40万股 授予价格从22元/股降至15.54元/股 [4] 本次作废具体原因 - 2名激励对象离职导致44.10万股作废 [5] - 2024年营业收入较2022年增长率仅20.30% 远低于56%的触发增长率和70%的目标增长率 导致392.70万股作废 [5] 公司治理程序 - 董事会薪酬与考核委员会审议通过作废事项 [4][6] - 第四届董事会第二十五次会议批准作废决议 [1][4] - 北京市中伦律师事务所出具法律意见书确认程序合规 [4][6] 财务影响 - 作废事项不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响 [6] - 不影响公司管理层和核心骨干稳定性 [6]