股权激励计划实施进展 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已达成 对应2024年度业绩考核目标实现[1][7][8] - 本次归属涉及720,017份存托凭证 占首次授予权益总量的19.15% 归属人数为204人[1][8] - 授予价格经调整后为21.6042元/份 股票来源为发行A类普通股或二级市场回购的存托凭证[8] 业绩考核达成情况 - 2024年度公司营业收入达到120亿元 满足第三个归属期业绩考核目标[1][8] - 激励计划采用五年期阶梯式营收考核目标 2022-2026年目标分别为100/110/120/130/140亿元[1][8] - 毕马威华振会计师事务所出具审计报告确认2024年度营收达标[8] 激励对象归属安排 - 204名激励对象中178名获得100%归属比例 26名因绩效考核未达标作废36,046份存托凭证[8] - 归属权益数量根据组织绩效与个人绩效双维度考核确定 S/A级绩效可获得20%归属比例[1][8] - 激励对象须满足12个月以上任职期限要求 本次归属对象均符合该条件[1][8] 公司治理程序履行 - 董事会薪酬与考核委员会对归属名单进行核查 确认激励对象资格合法有效[8][11] - 独立董事专门会议通过相关决议 律师事务所及财务顾问出具合规法律意见[10][11] - 本次归属尚需办理存托凭证登记及上市手续[10]