股权激励计划实施情况 - 第六期股权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件已成就 行权期为2025年8月12日至2026年8月11日 [1][4] - 初始计划向865名激励对象授予不超过2322.21万股权益 后因人员调整最终向837名激励对象授予1272.60万份股票期权 [1] - 经过三个行权期调整 目前可行权激励对象为750名中层管理人员和核心技术骨干 可行权数量为281.93万份 占获授期权总量的24.58% [6][8] 行权价格调整记录 - 因2022年年度权益分派 行权价格由61.12元/份调整为60.76元/份 [1] - 因2023年年度权益分派 行权价格进一步调整至60.31元/份 [1] - 因2024年年度权益分派 当前行权价格确定为59.90元/份 [3] 行权数量变化详情 - 第一个行权期注销42.23万份期权 激励对象由837人调整为810人 可行权304.27万份 [1] - 第二个行权期注销159.59万份期权 激励对象调整为781人 可行权292.69万份 [2] - 第三个行权期注销31.61万份期权 激励对象调整为750人 可行权281.93万份 [3] 业绩考核要求 - 公司层面2024年营业收入达304.18亿元 同比增长15.21% 满足考核条件 [5] - 个人绩效考核分五个等级（B+/B/C/D）对应不同行权系数（1/0.9/0） [5][6] - 本次123名考核为B级的激励对象行权比例为90% 1名C级激励对象行权比例为0% [3][6] 财务影响分析 - 若全部行权将增加总股本281.93万股 对基本每股收益产生摊薄影响 [8] - 行权所募资金将全部用于补充公司流动资金 [8] - 采用Black-Scholes模型确定期权公允价值 行权模式不影响会计核算 [8] 行业ETF表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日上涨4.96% 市盈率21.34倍 份额增加7800万份 [10] - 游戏ETF(159869)近五日上涨4.40% 市盈率48.17倍 份额增加8600万份 [10] - 科创半导体ETF(588170)近五日上涨10.41% 份额增加3400万份 [10] - 云计算50ETF(516630)近五日上涨9.02% 市盈率143.59倍 份额增加2000万份 [11]