第六期股权激励计划调整 - 公司拟注销第六期股权激励计划首次授予部分股票期权合计316,056份，包括32名离职激励对象未行权的238,350份、124名激励对象因考核不能行权的51,287份及第二个行权期到期未行权的26,419份 [1] - 第六期股权激励计划最初向865名激励对象授予权益合计不超过2,322.21万股，其中首次授予848名激励对象1,287.40万份股票期权，行权价格为61.12元/份 [1] - 经过多次调整，激励对象人数从最初865人降至837人，首次授予股票期权数量从1,287.40万份变更为1,272.60万份 [2][3] 行权安排与价格调整 - 股票期权行权分为四个行权期，每个行权期行权比例为25%，时间跨度从授予日起12个月至60个月 [3] - 因公司实施年度权益分派，股票期权行权价格经历多次调整：从61.12元/份调整为60.76元/份（2022年），再调整为60.31元/份（2023年），最后调整为59.90元/份（2024年） [3][4][5] 行权与注销情况 - 第一个行权期实际行权人数531人，行权1,797,425份，注销未行权部分1,245,315份，合计注销1,599,891份 [5] - 第二个行权期实际行权人数775人，行权2,900,505份，到期未行权26,419份被注销 [5][6] - 第三个行权期因离职和考核原因注销289,637份，包括32名离职对象238,350份和124名考核未达标对象51,287份 [5][6] 会计与法律影响 - 可行权日前注销部分股票期权对应已摊销股份支付费用调整资本公积和当期成本费用，可行权日后注销部分不再调整 [6] - 本次注销部分股票期权不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响，不影响激励计划继续实施 [7] - 北京市康达（广州）律师事务所认为注销事项已履行必需批准和授权，符合相关规定 [7]