股权激励计划归属条件成就 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 本次可归属限制性股票数量为1,247,200股 占公司总股本的1.04% [1][10][14] - 归属条件包括公司层面业绩考核 个人层面绩效考核及任职期限要求 其中公司2024年营业收入103,211.16万元 较2022年增长37.32% 达到业绩考核目标要求的30%增长率 [13] - 35名激励对象个人绩效考核均为良好及以上 个人层面归属比例达100% 6名离职激励对象已丧失资格 其18万股限制性股票作废失效 [11][13][14] 股权激励计划实施细节 - 激励计划有效期自授予日起最长48个月 首次授予部分第二个归属期归属比例为40% 归属期间为授予日起24个月后至36个月内 [2] - 预留部分限制性股票因未在股东大会审议通过后12个月内明确授予对象 已作废失效 [3] - 第二个归属期限制性股票授予价格为11.26元/股 系因2023年权益分派方案从11.46元/股调整而来 [10] 公司治理及合规程序 - 董事会审议通过归属条件成就议案 关联董事余养朝 江剑锋 冯占 钱韬 夏伟伟回避表决 [11] - 监事会对归属条件成就及激励对象资格出具核查意见 认为程序符合《管理办法》及《激励计划》规定 [15] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书 确认本次归属已取得必要批准和授权 符合相关法律法规要求 [16] 财务影响分析 - 本次归属完成后公司总股本将从120,202,400股增加至121,449,600股 对基本每股收益和净资产收益率产生摊薄影响 [18] - 股份支付费用已在等待期摊销 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [17][18] - 公司股权分布仍满足上市条件 股权结构不会因本次归属发生重大变化 [18]