2025年度高级管理人员薪酬方案适用对象 - 方案适用于在公司领取薪酬的高级管理人员 [1] 2025年度高级管理人员薪酬标准 - 总裁赖育文年度预计总薪酬155.00万元，其中基本薪酬93.60万元、绩效薪酬61.40万元 [2] - 副总裁卢楚鹏年度预计总薪酬59.60万元，其中基本薪酬36.80万元、绩效薪酬22.80万元，已于2025年7月4日换届离任 [2] - 副总裁杨颂文年度预计总薪酬133.00万元，其中基本薪酬80.60万元、绩效薪酬52.40万元 [2] - 副总裁兼董事会秘书卢宇凡年度预计总薪酬95.00万元，其中基本薪酬57.20万元、绩效薪酬37.80万元 [2] - 财务总监谢瑜华年度预计总薪酬58.00万元，其中基本薪酬35.10万元、绩效薪酬22.90万元 [2] 薪酬发放办法 - 基本薪酬按月平均发放 [2] - 绩效薪酬根据2025年度绩效考核结果发放，年终依据董事会薪酬与考核委员会的考核评定结果发放 [2]