歌尔股份: 北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划注销首次授予部分第一个行权期到期未行权股票期权的法律意见
股票期权激励计划调整 - 2023年股票期权激励计划首次授予激励对象总数从5,704人调整至5,551人,首次授予股票期权数量从21,000万份调整为20,899.09万份 [5] - 预留授予股票期权数量保持不变,行权价格从18.37元/股调整为18.27元/股 [7] - 2024年因离职或自愿放弃等原因,首次授予部分激励对象进一步从5,551人调整至5,002人,股票期权数量从20,899.09万份调整为19,364.6042万份 [9] 行权条件与注销情况 - 首次授予部分第一个行权期(2024年8月28日至2025年8月27日)行权条件成就,可行权数量为7,737.9722万份,行权价格为18.27元/股 [9][10] - 截至2025年8月27日,激励对象自主行权7,731.0722万份,到期未行权6.9万份予以注销 [17][19] - 预留授予部分第一个行权期(2024年6月27日至2025年6月26日)行权条件成就,可行权数量为694.275万份,行权价格从18.12元/股调整为17.97元/股 [13] 公司治理与程序合规 - 独立董事认为激励计划有利于完善公司治理结构,增强团队责任感,且未损害股东利益 [4] - 监事会多次对调整事项出具审核意见,认为程序合法合规,符合《管理办法》及激励计划规定 [8][11][14] - 董事会根据股东大会授权,对行权价格、激励对象名单及股票期权数量进行调整和注销 [5][9][12]