信息披露制度框架 - 公司信息披露管理制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定 旨在规范信息披露行为 确保信息真实 准确 完整 及时 公平 [1] - 信息披露义务人包括公司董事 高级管理人员 股东 实际控制人 收购人 中介机构等主体 需依法履行披露义务并配合公司工作 [2] - 控股子公司或参股公司发生可能影响证券交易价格的重大事件时 公司需履行信息披露义务 [2] 信息披露基本原则 - 信息披露需遵循真实 准确 完整 及时 公平原则 不得有虚假记载或误导性陈述 同时需简明清晰 通俗易懂 [3] - 自愿披露的信息不得与法定披露内容冲突 需保持持续性 一致性 禁止选择性披露或市场操纵行为 [4] - 董事及高级管理人员需对公告内容书面确认 若无法保证需声明理由 公司需披露相关意见 [4] 信息披露内容与类型 - 信息披露涵盖定期报告（年度报告 中期报告）和临时报告（董事会决议 重大事件公告等） [5] - 年度报告需在会计年度结束4个月内披露 中期报告需在上半年结束2个月内披露 内容包括财务数据 股东持股 管理层分析等 [10][13] - 重大诉讼或仲裁事项涉案金额超过1000万元且占净资产10%以上需及时披露 [20] 信息披露管理职责 - 董事会负责制度实施 董事长为第一责任人 董事会秘书为主要责任人 董秘办公室为具体执行部门 [7][8] - 董事需主动了解公司经营状况 保证披露内容真实准确 董事会需确保定期报告按时披露 [28] - 审计委员会监督信息披露 对定期报告财务信息出具审核意见 发现违法违规需调查处理 [29] 信息披露流程 - 定期报告编制由董秘办公室组织 经单位负责人审核 高级管理人员编制定期报告草案 董事会审议后披露 [25] - 临时报告需由事件发生单位第一时间书面报送董秘办公室 董事会秘书审查后由董事长签发披露 [26] - 信息披露文件需以中文文本为准 外文文本需与中文内容一致 [6] 保密与责任机制 - 信息披露前需严格控制知悉范围 禁止内幕信息泄露或内幕交易 [8][39] - 违反信息披露制度导致违规的部门或人员将受到批评 警告直至解除职务的处分 涉嫌违法者追究法律责任 [40] - 公司可向交易所申请暂缓披露信息 前提是信息未泄漏 相关人士书面保密 且证券交易未异常波动 暂缓期一般不超过2个月 [35]