股权激励计划实施情况 - 2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予450.00万份股票期权及95.80万股第二类限制性股票，授予价格调整后为8.87元/股 [1][5][8] - 首次授予日确定为2024年9月23日，向40名激励对象授予361.00万份股票期权，向51名激励对象授予80.80万股第二类限制性股票 [4][16] - 预留授予日确定为2025年8月8日，向15名激励对象授予89.00万份股票期权，向6名激励对象授予15.00万股第二类限制性股票 [5] 归属条件成就情况 - 限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，可归属数量为32.32万股，占已获授第二类限制性股票总量的40.00% [1][12][14] - 公司2024年净利润较2023年增长率达到业绩考核目标值25%，公司层面可归属比例为100% [12] - 51名激励对象2024年个人绩效考核分数均属于"S≥95"范围，个人层面归属比例系数均为1.00 [12] 行权及归属安排 - 首次授予第二类限制性股票第一个归属期为自授予日起12个月后至24个月内，归属比例为40% [2][9] - 股票期权行权价格由15.11元/份调整为14.91元/份，限制性股票授予价格由9.07元/股调整为8.87元/股 [5][8] - 首次授予股票期权第一个行权期可行权144.08万份，行权条件已成就 [6] 财务及股权结构影响 - 本次归属32.32万股完成后，总股本增加0.22%，对公司经营能力及财务状况不存在重大影响 [1][15] - 归属完成后公司股权结构不产生重大变化，控股股东和实际控制人不会发生变化 [15] - 相关股份支付费用已在等待期内根据会计准则进行摊销 [15] 审批及法律程序 - 本次归属事项已经第三届董事会第十九次会议及第三届监事会第十七次会议审议通过 [1][6] - 北京市金杜律师事务所出具法律意见书，认为归属条件成就符合相关法律法规及激励计划规定 [17] - 监事会对激励对象名单进行核实并发表核查意见，确认51名激励对象主体资格合法有效 [17]