员工持股计划目的 - 健全公司长期有效的激励约束机制 [1] - 充分调动员工积极性 提高员工凝聚力和公司竞争力 [1] - 促进公司健康长远可持续发展 [1] 合规性声明 - 依据《公司法》《证券法》《上市公司员工持股计划试点指导意见》等法律法规 [1] - 符合《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》规定 [1] - 不存在损害公司和全体股东利益的情形 [1] 实施原则 - 遵循依法合规 自愿参与 风险自担原则 [1] - 不存在摊派或强行分配等强制参与情形 [1] - 监事会同意实施本次员工持股计划 [1]