员工持股计划基本信息 - 元利化学集团股份有限公司2025年员工持股计划需经股东大会审议通过后方可实施 [1] - 员工持股计划依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》及《公司章程》制定 [2][8] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 不存在强制参与情形 [2][8][9] 参与对象及规模 - 参与员工总人数不超过111人（不含预留授予人员） 包括董事、监事、高管7人及中层管理人员、核心骨干 [2][9] - 员工持股计划筹集资金总额上限2,721.60万元 以每份1.00元认购 份数上限2,721.60万份 [3][12][13] - 计划受让公司回购股份价格9.45元/股 对应股份数量上限288.00万股 占公司总股本1.38% [3][13][16] 股票来源及资金安排 - 股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 总回购数量2,880,000股 回购资金总额46,249,115.28元 [13][14] - 资金来源为员工合法自有及自筹资金 公司不提供垫资、担保、借贷等财务资助 [3][12] - 设置预留股份38.20万股 占员工持股计划总股数13.26% [3][11] 存续期及解锁安排 - 员工持股计划存续期为80个月 自最后一笔标的股票过户之日起计算 [5][16] - 首次授予部分分三期解锁 解锁时点分别为过户后满12/24/36个月 解锁比例分别为30%/30%/40% [5][17] - 预留授予部分根据授予时间分两期或三期解锁 解锁比例50%/50%或30%/30%/40% [5][17] 业绩考核机制 - 公司层面考核2025-2027年度业绩 要求营业收入或销售量增长率分别不低于5%/10%/15% [19] - 个人层面根据考核评级（A/B/C/D）确定解锁比例（100%/100%/90%/0%） [21] - 未解锁部分由公司按原始出资额加银行同期存款利息回购注销或用于后续激励计划 [20][21] 管理及运作机制 - 员工持股计划由公司自行管理 设立管理委员会负责日常运作及股东权利行使 [6][22] - 存续期内管理委员会可择机出售股票或将股票非交易过户至持有人个人账户 [5][24][26] - 持有人会议为最高权力机构 变更计划需经2/3以上份额同意并提交董事会审议 [22][23] 特殊情形处理 - 持有人职务变更、离职、退休、丧失劳动能力或死亡时 按不同情形处理已解锁/未解锁份额 [27][28][29][31] - 因持有人过错解除劳动关系的 公司可追回获利金额并要求承担赔偿责任 [29][30] - 员工持股计划放弃所持股票表决权 仅保留资产收益权 [25][34]