激励计划实施情况 - 本次符合归属条件的激励对象共452人 其中26名已离职 1名身故 激励对象人数由479人调整为452人[1][8] - 限制性股票拟归属数量共11,313,360股 占已获授限制性股票总数37,755,200股的29.97%[1][13] - 授予价格为2.59元/股 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[1][13] 股权分配结构 - 董事长兼总裁胡忠华获授344万股 占计划总量8.85%[2] - 骨干业务技术人员共475人获授3228万股 占总量的83.02%[2] - 总授予规模3888万股 占公司股本总额4.86%[2] 归属期安排 - 第一个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日 归属比例30%[3][9] - 第二个归属期要求2025年营业收入不低于25.30亿元且净利润为正[4] - 第三个归属期要求2026年营业收入不低于27.40亿元且净利润不低于0.6亿元[4] 业绩考核达成 - 2024年营业收入达到23.50亿元考核目标 经审计确认达标[10] - 个人绩效考核结果：449名激励对象考核结果为A/B+/B 归属比例100%[12] - 3名激励对象考核结果为C 归属比例50% 作废失效13,200股[12] 公司股本变化 - 归属完成后总股本由799,308,527股增加至810,621,887股[16] - 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[16] - 股权分布仍具备上市条件 不会导致控股股东变更[16] 审批程序 - 2024年9月18日股东大会审议通过激励计划[7] - 2024年9月25日确定为授予日 向479名对象授予3888万股[7] - 2025年8月27日董事会审议通过归属条件成就议案[8]