股权激励计划概述 - 公司实施新成长（一期）股权激励计划，授予限制性股票总量120.00万股，占公告日股本总额31,338.1402万股的0.38%，其中首次授予96.00万股（占比80.00%），预留授予24.00万股（占比20.00%）[2] - 激励对象为核心技术/业务人员共112人，不含董事、监事、大股东及外籍员工[2] - 计划有效期最长60个月，归属安排分三期执行，首次授予部分归属比例分别为50%、30%、20%，预留授予部分归属比例分别为50%、30%、20%[3][5][6] 本次归属具体安排 - 首次授予部分第三个归属期条件成就，归属期间为2025年5月18日至2026年5月17日，归属比例20%[15][16] - 预留授予部分第二个归属期条件成就，归属期间为2024年12月21日至2025年12月20日，归属比例30%[15][16] - 本次共为117名激励对象办理22.2030万股限制性股票归属，股票来源为二级市场回购的A股普通股[1][18] 业绩考核达成情况 - 2024年半导体行业营业收入达10.354亿元，超过10亿元考核目标，业绩达成率P≥100%，公司层面归属比例X=100%[17] - 个人层面考核结果影响归属比例：A/B级100%、C级50%、D级0%，本次86名激励对象获100%归属比例，6名获50%归属比例[17][18] 计划调整与股票作废 - 因权益分派实施，授予价格由16.57元/股调整为15.96元/股[13][14] - 累计作废失效股票包括：7名离职激励对象涉及的28,200股，因业绩未达标作废的362,400股，以及个人考核未全额归属作废的13,950股[12][14][18] 公司治理与合规性 - 计划经董事会、股东大会及薪酬委员会审议通过，律师事务所及独立财务顾问出具合规意见[10][11][22][23] - 高级管理人员黄利松获授24,500股，本次归属4,900股，剩余20,000股未归属[18]