人才引进与培养 - 公司从28所高校招聘中精选首批百名硕博人才 从1600余份简历中选拔 [2] - 为新员工提供升级改造的青年公寓及齐全生活用品 实现拎包入住 [2] - 建立管理与技术双晋升路径 2023年入职博士两年内成为重大研发项目主持人 [2] - 提供医疗资助 手机福利 孝敬父母金 方大养老金等特色家庭关怀福利 [3] 研发体系构建 - 通过收购北京鼎成肽源构建化学药 生物药 中药全产业链研发体系 [2][4] - 形成TCR-T和CAR-T细胞治疗完整技术平台 针对5类癌症开发10余款产品 [4] - 聚焦抗肿瘤 抗感染 代谢疾病等治疗领域 通过自主研发与联合开发加速研发 [5] - 布局上海生物研发基地 战略转型生物创新药新赛道 [2][4] 创新激励机制 - 对优质科研项目提供资金支持 对重大突破团队给予丰厚奖励 [2] - 打破学历资历限制 营造"鼓励成功 宽容失败 反对守成"研发氛围 [1] - 将人才关怀延伸至家庭 形成"企业重视人才 人才回报企业"良性循环 [3] 战略转型方向 - 从原料药和化学仿制药为主向生物创新药战略转型 [3][4] - 通过收购快速获得细胞治疗技术 跻身细胞治疗领域第一梯队 [4] - 瞄准临床需求夯实仿制药优势 同时培育生物药新增长点 [3][5] - 举全公司之力支持北京鼎成肽源发展 推动生物药项目尽快见效 [5]