公司股权激励计划历史 - 2022年6月24日公司董事会审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》及相关管理办法和授权议案 [1] - 2022年7月15日股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予事宜 [3] - 2022年8月3日董事会确定首次授予日并向激励对象授予限制性股票 [4] - 2022年10月21日调整限制性股票授予价格由35元/股降至34.931元/股 [4] - 2023年7月13日再次调整授予价格由34.931元/股降至23.54元/股 同时将未归属股票总量由36.6万股调整为54.168万股 [6] - 2023年至2025年间多次审议归属条件符合性及作废议案 涉及三个归属期管理 [7][8] 本次限制性股票作废 - 2025年8月29日董事会决议作废30,592股已授予未归属的限制性股票 [1][8] - 作废原因为激励对象离职、考核未达标或放弃归属资格 [8] - 本次作废仅涉及2022年激励计划首次授予部分 [9] 公司治理与合规程序 - 所有激励计划调整及作废事项均经过董事会、监事会及薪酬委员会审议 [1][4][6][7][8] - 独立董事对每次调整和授予事项均发表同意意见 [1][4][5][6][7] - 监事会就激励对象名单及授予条件出具核查意见 [2][4][5][6][7] - 律师事务所及财务顾问全程提供法律意见和独立报告 [5][6][7][8][10] 财务与运营影响 - 作废部分限制性股票不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [9] - 不影响管理团队稳定性及股权激励计划的持续实施 [9] - 授予价格经多次调整 从初始35元/股累计下调至23.54元/股 [4][6]