公司股权激励计划实施进展 - 公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已成就 预留授予日为2022年12月27日 第二个归属期为2024年12月27日至2025年12月26日 符合归属条件激励对象共5名 可归属限制性股票数量为3.329万股 占预留已获授限制性股票数量的48.90% [12][16][17] - 公司因激励对象离职及绩效考核未达标作废部分限制性股票 作废总量为7.575万股 其中1名激励对象因离职不再具备资格 另有部分激励对象因经营单位绩效考核未达标导致部分限制性股票无法归属 [11][12] - 限制性股票授予价格经多次调整 因实施2021-2024年度权益分派 预留授予部分授予价格由初始15.50元/股逐步调整为15.246元/股 具体调整过程包括2022年6月调整为15.395元/股 2023年6月调整为15.341元/股 2024年5月调整为15.271元/股 2024年8月最终调整为15.246元/股 [6][9][17] 公司治理与合规程序 - 激励计划实施履行完整决策程序 先后经董事会、监事会、股东大会审议通过 独立董事发表同意意见 关联董事在相关议案中回避表决 激励对象名单经过公示程序且未收到异议 [4][5][6] - 会计师事务所审计确认公司2023年毛利率为36.22% 高于前两个会计年度平均水平 达到公司层面归属条件100%的考核标准 经营单位及个人层面考核结果均达标 [16][17] - 法律意见书确认相关事项符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及激励计划规定 程序合法有效 [11][19][20] 激励计划历史实施情况 - 首次授予部分已于2022年5月25日向100名激励对象授予840万股限制性股票 2023年6月完成首个归属期339.90万股归属 2024年5月完成第二个归属期260.33万股归属 [5][7][8] - 预留授予部分于2022年12月27日向7名激励对象授予24.808万股限制性股票 2024年1月完成首个归属期10.404万股归属 [6][8][17] - 历次作废限制性股票总量累计达250.355万股 包括因离职、绩效考核未达标及权益分派调整等因素导致的作废 [7][8][11]