股权激励计划调整与归属 - 公司2023年限制性股票激励计划授予价格因2024年年度权益分派从34.34元/股调整为34.23元/股 [7] - 首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 涉及152名激励对象 可归属数量为34.945万股 占已获授限制性股票总量174.725万股的20% [13] - 因5名激励对象离职 作废3.5525万股尚未归属的限制性股票 [14] 公司治理与程序合规 - 本次调整及归属事项已获得董事会、监事会及股东大会的必要批准和授权 符合《上市公司股权激励管理办法》及相关法规要求 [3][4][5][6] - 公司2024年年度权益分派以扣除回购账户股份后的201,175,239股为基数 每股派发现金红利0.11元 合计派发现金红利22,129,276.29元 [7] 业绩考核达成情况 - 第二个归属期考核年度为2024年 公司层面营业收入增长率达到考核目标 归属比例为100% [11] - 激励对象个人层面绩效考核结果均为"良好"或"优秀" 个人层面归属比例均为100% [12] - 容诚会计师事务所出具无保留意见审计报告 确认公司财务报告和内部控制符合要求 [8][9] 激励对象构成 - 本次归属涉及6名高级管理人员及核心技术人员 包括职工代表董事王玉宝、执行委员会委员程虎、张新超、刘书杰以及核心技术人员张军、张建 [13] - 其他146名激励对象均为董事会认为需要激励的人员 [13] - 首个归属期内有3名激励对象离职 第二个归属期内新增5名离职人员 [10]